As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da habilidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Atrapalhando a atividade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque conectados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Antes, o componente central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo vigente, a equilibrada mensuração de tais apontados direitos evidenciou-se cardinal.
A consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura do processo trabalhista, adicionando confusão a ações que antigamente foram de fácil produzição, lateralmente, transmutou a metodologia que impele a defensão dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar demandas. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém notável significação no Direito do Trabalho.
Ao trazer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei inflou os modelos de desempenho da advocacia.