Por estar profundamente interligado à militância de conduzir a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém particular peso no Direito Laboral.
Porque associados à vida do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
As modificações fundadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos advogados trabalhistas.
A geral indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o começo do processo trabalhista, adicionando dificuldade a litígios que outrora pareciam ser de simples concretização, indiretamente, alterou a sistemática que orienta o defendimento dos direitos do trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações.
Ao definir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os padrões de operação da advocacia.
Embaraçando a praxe de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Em momentos pretéritos, o quesito substancial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a efetiva avaliação desses referidos direitos manifestou-se fulcral.