Por ser intimamente vinculada ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito do Trabalho.
Anteriormente, o quesito relevante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a escrupulosa valoração desses apontados direitos sinalizou-se indeclinável.
As transfigurações urdidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Complicando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjuntura.
Uma vez que ligados à vida do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao projetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os modelos de prática da advocacia.
Trazendo confusão a contendas que outrora foram de incomplexa operação, a famígera indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o começo da lide trabalhista, indiretamente, modificou o plano que carreia o amparo dos direitos dos empregados.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.