Estando inerentemente vinculada ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui sublime relevância no Direito Trabalhista.
Porque prescrevem rápido e uma vez que relacionados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patrocinar lides. Não se discute, ainda assim, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente cena.
As mutações trazidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Agregando complexidade a contendas que no passado recente eram de distensa executação, a ordinária obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamatória trabalhista, transversalmente, alterou o plano que guia o defendimento dos direitos laborais.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios.
Em tempos passados, a parte central de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a sensata computação de tais apontados direitos sinalizou-se imprescindível.
A lei extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia ao definir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.