Em tempos passados, o quesito relevante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a consiensiosa aferição daqueles mencionados direitos manifestou-se indispensável.
O sistema jurídico ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia ao urdir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rápido e porque vinculados aos víveres do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
A expressão patrocinar
detém excepcional significado no Direito Laboral, sendo profundamente conectada à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Acrescentando complexidade a processos que antes eram de simples efetuação, a natural necessidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da contenda trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que coordena a defesa dos direitos trabalhistas.
As mutações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias. De modo geral, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadroar reclamações. Não se discute, todavia, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.