Atalhando a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente situação.
Estando intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
encarna notável significância no Direito Trabalhista.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.
As transfigurações delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que conectados à mantença do obreiro e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
A consueta impreteribilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da ação trabalhista, somando dificuldade a causas que antes eram de incomplexa efetuação, diagonalmente, transmudou a dinâmica que move a guarda dos direitos do trabalho.
Em momentos pretéritos, o elemento substancial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a confiável mensuração desses referidos direitos mostrou-se crucial.
Ao sistematizar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os paradigmas de atuação da advocacia.