No passado recente, a parte primacial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a escrupulosa suputação de tais referidos direitos denotou-se vital.
Porquanto ligados aos víveres do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
A ordem legislativa transfigurou os métodos de prática da advocacia ao criar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da causa trabalhista, agregando confusão a demandas que em momentos pretéritos pareciam ser de tranquila realização, transversalmente, alterou o plano que acompanha a guarda dos direitos empregatícios.
As metamorfoses definidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
tem excepcional significação no Direito Laboral, sendo profundamente vinculada ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de fiar contendas. Não se questiona, sem embargo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.