Porque expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
A frequente imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do começo da causa trabalhista, adicionando confusão a ações que antanho eram de fácil realização, diagonalmente, alterou o plano que instrui o defendimento dos direitos do trabalho.
A legislação ampliou os métodos de operação da advocacia ao especificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Obstando a práxis de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
encarna particular valor no Direito Laboral, estando intimamente interligado ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As alterações geradas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da praxe profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a pauta considerável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a racional computação daqueles mencionados direitos denotou-se cardinal.