Porque relacionados à vida do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
O termo patrocinar
tem inconfundível peso no Direito Trabalhista, estando intimamente ligado ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Incorporando ruído a ações que anteriormente mostravam ser de descomplicada realização, a aparente indeclinabilidade de liquidar as verbas já no exórdio da lide trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que guia a salvaguarda dos direitos laborais.
As mudanças constituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas.
A legislação transfigurou os métodos de exercício da advocacia ao especificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Embaraçando a prática de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Em momentos passados, o assunto crucial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a honesta avaliação de tais mencionados direitos denotou-se imprescindível.