Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas.
No passado recente, o dado fulcral de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a confiável computação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se primordial.
Dificultando a atividade de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente cena.
As modificações promovidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto expiram rapidamente e porque relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao definir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os padrões de exercício da advocacia.
Estando inerentemente associada à militância de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna especial peso no Direito do Trabalho.
Trazendo confusão a lides que em momentos pretéritos foram de tranquila operação, a regular indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento do litígio trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que impele a guarda dos direitos dos empregados.