Em tempos passados, o expediente crucial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a prudente valoração daqueles referidos direitos evidenciou-se cardinal.
Prejudicando a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao gerar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou as metodologias de prática da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides.
Estando intimamente interligada ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui particular sentido no Direito Laboral.
Porquanto vinculados aos víveres do proletário e porque caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
A usual imperiosidade de liquidar os direitos desde o encetamento da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a ações que em momentos pretéritos eram de elementar realização, indiretamente, transmudou o plano que impele o amparo dos direitos laborais.
As remodelações produzidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.