Ao prescrever a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei inflou os modelos de exercício da advocacia.
Porquanto associados à vida do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
As transfigurações engendradas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o componente considerável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. No momento vigente, a fiel quantificação daqueles referidos direitos evidenciou-se substancial.
Dificultando a práxis de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
O vocábulo patrocinar
tem notável relevância no Direito Laboral, por estar profundamente correlacionado ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A famígera impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da causa trabalhista, incorporando dificuldade a reclamatórias que antanho mostravam ser de simples efetuação, diagonalmente, transformou a metodologia que guia a defesa dos direitos dos empregados.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas.