Prejudicando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram depressa e porque correlacionados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
detém especial peso no Direito Laboral.
As modificações fixadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antanho, a parte capital de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a devida estimação desses aludidos direitos sinalizou-se fulcral.
Acrescentando sinuosidade a ações que outrora eram de incomplexa produzição, a famígera impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do início do processo trabalhista, paralelamente, transmudou o plano que direciona a tutela dos direitos trabalhistas.
A legislação extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia ao tecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
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