As transfigurações concebidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, a tema basilar de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a sensata computação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se primacial.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações.
O verbo patrocinar
corporifica notável significado no Direito Laboral, por estar intrinsecamente relacionado ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
A conhecida precisão de liquidar os pedidos partindo da abertura da demanda trabalhista, acrescendo desorientação a reclamatórias que antigamente eram de distensa realização, diagonalmente, demudou a mecânica que guia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
O legislativo mudou os padrões de desempenho da advocacia ao fundar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Complicando a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Porque associados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.