A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de fiar litígios. Não se controverte, porém, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.
A ordem legislativa extrapolou as metodologias de operação da advocacia ao promover o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antanho, a matéria significante de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a apropriada estimativa de tais aludidos direitos evidenciou-se primacial.
Acrescendo confusão a demandas que anteriormente revelavam ser de incomplexa realização, a frequente precisão de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamação trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que direciona o amparo dos direitos laborais.
As remodelações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que interligados aos víveres do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas. Em caráter geral, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
incorpora notável peso no Direito Laboral, estando profundamente ligada ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.