A normal exigência de liquidar as pretensões desde o início da demanda trabalhista, incorporando complexidade a ações que anteriormente foram de simples produzição, lateralmente, modificou o sistema que coordena a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
O sistema jurídico alargou os métodos de desempenho da advocacia ao urdir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As alterações convencionadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém individual sentido no Direito do Trabalho, estando profundamente ligada ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Outrora, a pauta essencial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a judiciosa aferição daqueles referidos direitos manifestou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patrocinar processos. Não se discute, entretanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.
Porque expiram depressa e porquanto vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios.