A expressão patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculada à militância de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos.
Antanho, o dado indispensável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a racional quantificação de tais apontados direitos denotou-se substancial.
Complicando a habilidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
As transmutações planeadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Porque relacionados à subsistência do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
A legislação alargou as sistemáticas de operação da advocacia ao estruturar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A consueta imperiosidade de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamatória trabalhista, acrescentando complexidade a contendas que em tempos pretéritos foram de tranquila executação, obliquamente, transmudou a sistemática que movimenta a defensão dos direitos do trabalho.