A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadroar ações. Não se contesta, não obstante, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Outrora, a matéria capital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a regular quantificação dos mesmos citados direitos manifestou-se basilar.
A legislação dilatou os métodos de operação da advocacia ao urdir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As alterações geradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna singular valia no Direito Laboral, sendo inerentemente interligado à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que vinculados à alimentação do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos.
Acrescendo desorientação a demandas que antanho revelavam ser de elementar produzição, a regular imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na origem da reclamatória trabalhista, diagonalmente, alterou o plano que regula a tutela dos direitos dos empregados.