As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Acrescentando complexidade a litígios que em momentos passados mostravam ser de elementar concretização, a famígera impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da causa trabalhista, obliquamente, demudou a técnica que impele a defensão dos direitos do trabalho.
Porque relacionados à subsistência do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Obstando a capacidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Ao instituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu as sistemáticas de prática da advocacia.
Antes, o dado crucial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a apropriada quantificação desses citados direitos evidenciou-se crucial.
O verbo patrocinar
incorpora singular acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente interligado à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.