Ao urdir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou os modelos de desempenho da advocacia.
As remodelações geradas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados aos víveres do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antanho, o expediente fulcral de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a efetiva estimação de tais citados direitos manifestou-se central.
A famigerada exigência de liquidar os pedidos já na apresentação da lide trabalhista, acrescendo desorientação a processos que antigamente eram de tranquila operação, lateralmente, modificou a sistemática que move o proteção dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de fiar causas. Não se questiona, contudo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
tem particular significação no Direito Laboral, por ser intrinsecamente correlacionado à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.