Ao engendrar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico ampliou os modelos de atuação da advocacia.
Porquanto vinculados à alimentação do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, complicando a prática de apaniguar reclamações. Não se questiona, sem embargo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
As mudanças articuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear causas.
O vocábulo patrocinar
tem peculiar valia no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
No passado recente, o título importante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a correta estimativa dos mesmos mencionados direitos mostrou-se cardinal.
A normal exigência de liquidar as verbas a partir da abertura do processo trabalhista, somando desorientação a contendas que em tempos pretéritos aparentavam ser de simples produzição, transversalmente, imutou a sistemática que carreia a guarda dos direitos do trabalho.