As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias.
Incorporando dificuldade a reclamações que no passado recente foram de fácil realização, a geral precisão de liquidar os direitos partindo do começo do litígio trabalhista, obliquamente, modificou o sistema que instrui a defensa dos direitos do trabalho.
Prejudicando a habilidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
Antigamente, o item indeclinável de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a responsável quantificação dos mesmos referidos direitos tornou-se primordial.
O vocábulo patrocinar
tem particular significância no Direito Laboral, por ser inerentemente ligado à militância de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao fundar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei alargou os padrões de prática da advocacia.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que associados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.