No passado recente, o dado primordial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a pertinente estimativa dos mesmos citados direitos demonstrou-se fulcral.
Somando sinuosidade a processos que antanho revelavam ser de incomplexa concretização, a geral necessidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da demanda trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que move o proteção dos direitos dos empregados.
Estando inerentemente interligado ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora singular significado no Direito Laboral.
Ao delinear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou as metodologias de exercício da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações.
Porquanto conectados à sobrevivência do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
As mutações concebidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadroar lides. Não se discute, sem embargo, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna condição.