Outrora, o tópico central de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a conciente computação daqueles citados direitos demonstrou-se fulcral.
Trazendo complexidade a ações que em tempos pretéritos pareciam ser de elementar realização, a aparente imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da contenda trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que movimenta a salvaguarda dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
tem peculiar significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionado à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias.
Ao assentar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os paradigmas de operação da advocacia.
Porque ligados aos víveres do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Complicando a prática de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente cena.