As mudanças urdidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
incorpora peculiar acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Inibindo a atividade de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Antes, o item crucial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a fundamentada avaliação de tais citados direitos demonstrou-se cardinal.
A ordem legislativa transformou os métodos de exercício da advocacia ao sistematizar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Trazendo sinuosidade a reclamatórias que antigamente aparentavam ser de distensa operação, a comum obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do início da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que regula a guarda dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto ligados à vida do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.