As alterações constituídas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Estando inerentemente correlacionada à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém sublime valia no Direito do Trabalho.
Porquanto interligados à subsistência do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadrinhar litígios. Não se controverte, entretanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente situação.
Somando sinuosidade a demandas que outrora pareciam ser de tranquila operação, a batida indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da lide trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que impulsiona a defesa dos direitos dos empregados.
O sistema jurídico distendeu os métodos de exercício da advocacia ao criar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o elemento indispensável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a judiciosa estimação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se central.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.