A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadrinhar processos. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.
A usual obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a entrada da contenda trabalhista, aditando complexidade a causas que outrora revelavam ser de tranquila efetuação, transversalmente, modificou o sistema que orienta o proteção dos direitos do trabalho.
O legislativo modificou os paradigmas de prática da advocacia ao estabelecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto interligados à alimentação do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Em momentos pretéritos, o questão essencial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. No instante presente, a sensata quantificação de tais citados direitos patenteou-se essencial.
Estando inerentemente ligado à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui notável sentido no Direito do Trabalho.