A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadroar processos. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.
Em momentos passados, o conhecimento indispensável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a acertada avaliação desses aludidos direitos patenteou-se basilar.
As mudanças estruturadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O sistema jurídico transfigurou os paradigmas de prática da advocacia ao engendrar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Adicionando complexidade a litígios que antigamente revelavam ser de elementar produzição, a usual inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da causa trabalhista, indiretamente, transmutou a mecânica que regula a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
A expressão patrocinar
detém inconfundível significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligada ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.