Por estar profundamente relacionada ao ativismo de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem individual significância no Direito Laboral.
A ordem legislativa alterou os métodos de desempenho da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto associados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios.
Antes, o ponto capital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a efetiva aferição desses aludidos direitos tornou-se capital.
As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Complicando a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
Adicionando desorientação a contendas que em tempos pretéritos eram de tranquila efetuação, a sabida precisão de liquidar os direitos desde a apresentação da demanda trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que carreia o amparo dos direitos dos trabalhadores.