A prosaica impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do começo da reclamação trabalhista, agregando complexidade a reclamatórias que em momentos passados revelavam ser de descomplicada operação, obliquamente, modificou a dinâmica que orienta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A legislação remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito Laboral, sendo intimamente associada à militância de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As metamorfoses concebidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o título indispensável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a sensata aferição de tais apontados direitos evidenciou-se basilar.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apaniguar litígios. Não se contradita, entretanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Porque caducam rapidamente e uma vez que interligados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.