Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas. De modo geral, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
possui sublime valia no Direito Laboral, por estar inerentemente associada à militância de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antanho, o ponto crucial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No tempo atual, a equilibrada quantificação daqueles apontados direitos patenteou-se vital.
A legislação extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia ao planear a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que interligados à vida do operário e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Embaraçando a estratégia de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da origem do litígio trabalhista, acrescentando desorientação a reclamatórias que antes aparentavam ser de fácil operação, diagonalmente, transformou a estrutura que move o proteção dos direitos empregatícios.
As transmutações especificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.