Advogado Trabalhista

Trazendo complexidade a reclamações que antes foram de descomplicada executação, a frequente imperiosidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da contenda trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que norteia a defensão dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patrocinar ações. Não se controverte, não obstante, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente conjuntura.

Anteriormente, o tópico fundamental de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a confiável aferição desses aludidos direitos manifestou-se indispensável.

Porquanto conectados ao sustento do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.

As mudanças assentadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

O sistema legislativo modificou os padrões de atuação da advocacia ao especificar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar tem peculiar peso no Direito Trabalhista, por ser inerentemente associado à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.