Porque caducam rápido e uma vez que relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
O vocábulo patrocinar
detém inconfundível significância no Direito Trabalhista, por estar profundamente ligado à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
A regular indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da ação trabalhista, agregando confusão a contendas que outrora eram de fácil efetuação, obliquamente, demudou a dinâmica que rege a defensa dos direitos trabalhistas.
Antanho, o elemento crucial de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a apropriada aferição daqueles apontados direitos demonstrou-se fundamental.
As mudanças convencionadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Complicando a práxis de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A lei remodelou os padrões de operação da advocacia ao instituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.