A dição patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente vinculada à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a tema central de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a efetiva aferição daqueles citados direitos demonstrou-se crucial.
Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Acrescendo dificuldade a ações que em momentos passados aparentavam ser de incomplexa operação, a regular indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que coordena o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de fiar litígios. Não se discute, ainda assim, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.
As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao tecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os modelos de operação da advocacia.