Estando intrinsecamente associada à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem individual importância no Direito Laboral.
Antanho, o assunto fundamental de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a prudente valoração desses apontados direitos denotou-se fulcral.
Ao planear a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação expandiu as metodologias de desempenho da advocacia.
A comum necessidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da causa trabalhista, incorporando ruído a reclamatórias que em tempos passados eram de descomplicada executação, lateralmente, transmutou a sistemática que coordena o defendimento dos direitos do trabalho.
Porquanto interligados à vida do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
As transmutações estruturadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Prejudicando a praxe de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.