A ordem jurídica dilatou as sistemáticas de prática da advocacia ao conceber a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Somando confusão a causas que outrora revelavam ser de incomplexa executação, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da lide trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que toca o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Antanho, o questão imprescindível de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a metódica quantificação daqueles mencionados direitos denotou-se basilar.
Dificultando a praxe de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
As transmutações planificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas.
Porquanto relacionados à sobrevivência do contratado e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O termo patrocinar
possui notável significado no Direito Laboral, estando intimamente conectado à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.