A lei dilatou as metodologias de desempenho da advocacia ao conceber a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
tem singular acepção no Direito Laboral, sendo inerentemente interligada à militância de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As alterações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto ligados à subsistência do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Prejudicando a rotina de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
A frequente impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da demanda trabalhista, trazendo sinuosidade a processos que anteriormente aparentavam ser de distensa produzição, obliquamente, transmudou a técnica que regula o proteção dos direitos dos empregados.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios.
Em momentos pretéritos, o quesito indeclinável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a consiensiosa suputação daqueles mencionados direitos denotou-se vital.