Obstaculizando a capacidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porquanto interligados ao sustento do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A dição patrocinar
encarna especial importância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As modificações sistematizadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o expediente cardinal de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante atual, a regular computação dos mesmos citados direitos demonstrou-se indispensável.
Agregando desorientação a contendas que antigamente revelavam ser de fácil realização, a habitual obrigatoriedade de liquidar as verbas já no exórdio do processo trabalhista, indiretamente, imutou o sistema que move a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A ordem legislativa modificou os modelos de exercício da advocacia ao planear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas.