A ordem jurídica transfigurou os métodos de atuação da advocacia ao estruturar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Entravando a estratégia de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da demanda trabalhista, somando tortuosidade a litígios que antanho eram de incomplexa concretização, indiretamente, alterou a dinâmica que regula a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Em momentos pretéritos, o dado central de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a fundamentada estimação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se capital.
Uma vez que expiram rapidamente e porque ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos.
As modificações estipuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Por ser intimamente relacionada à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém inconfundível significação no Direito Laboral.