Por ser intimamente vinculado à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem singular significação no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
As transfigurações sistematizadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ao definir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou as metodologias de atuação da advocacia.
Uma vez que correlacionados aos víveres do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Outrora, a peça crucial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a curial aferição daqueles mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de fiar lides. Não se controverte, entretanto, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.
Trazendo sinuosidade a reclamações que antigamente revelavam ser de descomplicada efetuação, a regular obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do princípio do litígio trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que regula a guarda dos direitos trabalhistas.