A batida indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do começo da ação trabalhista, trazendo tortuosidade a litígios que antes foram de fácil operação, indiretamente, imutou o sistema que guia a defesa dos direitos trabalhistas.
Ao sistematizar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os modelos de atuação da advocacia.
Anteriormente, o ponto cardinal de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a acertada estimação de tais citados direitos revelou-se imprescindível.
Porquanto conectados à alimentação do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
As metamorfoses definidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Estando intimamente relacionada à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
possui excepcional significância no Direito do Trabalho.
Prejudicando a praxe de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.