A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar contendas. Não se contradita, não obstante, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.
A geral imperiosidade de liquidar os direitos partindo do começo da reclamatória trabalhista, acrescendo ruído a litígios que em momentos passados pareciam ser de tranquila efetuação, obliquamente, transformou o plano que governa a guarda dos direitos laborais.
Antanho, o expediente indispensável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a cuidadosa quantificação desses referidos direitos demonstrou-se substancial.
As transmutações geradas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque relacionados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Ao trazer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os métodos de exercício da advocacia.
A dicção patrocinar
tem particular valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligada ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.