A dicção patrocinar
encarna excepcional significação no Direito Laboral, sendo inerentemente associada à atuação de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadroar reclamatórias. Não se contesta, todavia, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
Ao assentar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou as metodologias de prática da advocacia.
As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, a tema indispensável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a consequente quantificação daqueles aludidos direitos evidenciou-se vital.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Uma vez que ligados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
A aparente necessidade de liquidar os pedidos já no ingresso da contenda trabalhista, adicionando tortuosidade a demandas que outrora mostravam ser de distensa realização, indiretamente, demudou o plano que toca a tutela dos direitos laborais.