As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial acepção no Direito Laboral, estando intimamente relacionado à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Antigamente, a parte capital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a pertinente avaliação dos mesmos mencionados direitos tornou-se crucial.
Incorporando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações.
Prejudicando a estratégia de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Aditando dificuldade a contendas que em tempos passados aparentavam ser de tranquila realização, a frequente necessidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da demanda trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que rege o proteção dos direitos laborais.
O ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao definir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto associados à vida do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.