Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas.
Porquanto correlacionados à alimentação do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Outrora, o título primordial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a racional computação desses aludidos direitos patenteou-se cardinal.
A geral inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a origem do processo trabalhista, acrescentando dificuldade a contendas que antigamente eram de incomplexa efetivação, transversalmente, modificou a mecânica que impele a guarda dos direitos dos empregados.
A lei extrapolou os padrões de prática da advocacia ao disciplinar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente vinculada à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora particular importância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apaniguar reclamatórias. Não se questiona, nada obstante, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.
As transfigurações articuladas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.