As mudanças prescritas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a práxis de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Porquanto correlacionados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
No passado recente, o componente capital de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a consiensiosa suputação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se crucial.
Estando intrinsecamente interligada à militância de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica individual valor no Direito do Trabalho.
A usual necessidade de liquidar os direitos desde o encetamento da ação trabalhista, adicionando complexidade a causas que em tempos passados revelavam ser de incomplexa produzição, indiretamente, transmudou a estrutura que coordena a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Ao produzir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações.