A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patronear causas. Não se discute, porém, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Porquanto caducam rápido e uma vez que associados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A lei expandiu os paradigmas de exercício da advocacia ao definir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
No passado recente, a matéria indeclinável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a equilibrada valoração dos mesmos apontados direitos revelou-se central.
Sendo intimamente relacionada ao ativismo de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna peculiar importância no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da ação trabalhista, trazendo desorientação a reclamatórias que antanho eram de fácil operação, lateralmente, modificou a metodologia que orienta a guarda dos direitos dos trabalhadores.