Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios.
Estando inerentemente associada à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora peculiar sentido no Direito Trabalhista.
Porque expiram aceleradamente e porquanto interligados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm pressa.
As transfigurações geradas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Incorporando desorientação a reclamações que outrora foram de distensa efetivação, a comum obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da lide trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que afeta a defensão dos direitos laborais.
A ordem jurídica transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao estabelecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o conhecimento inevitável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a efetiva aferição desses apontados direitos patenteou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadrinhar processos. Não se objeta, nada obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.