Obstando a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
corporifica peculiar acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Incorporando ruído a ações que em tempos passados eram de descomplicada concretização, a normal inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da reclamatória trabalhista, transversalmente, imutou a sistemática que guia a defensa dos direitos dos empregados.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas.
Uma vez que caducam rapidamente e porque interligados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
Outrora, o assunto indeclinável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a coerente valoração dos mesmos referidos direitos mostrou-se indeclinável.
A ordem jurídica modificou os padrões de prática da advocacia ao assentar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
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