Dificultando a atividade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Porquanto conectados ao sustento do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
As mutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central título da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
O sistema legislativo extrapolou os padrões de operação da advocacia ao instituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Agregando desorientação a ações que antanho pareciam ser de descomplicada efetuação, a ordinária indispensabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da demanda trabalhista, obliquamente, transmudou a metodologia que carreia o amparo dos direitos laborais.
Outrora, a peça central de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a cautelosa aferição daqueles apontados direitos revelou-se indeclinável.
O vocábulo patrocinar
incorpora sublime significado no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligado à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.