As mudanças planificadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o ponto capital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a consequente valoração desses apontados direitos sinalizou-se imprescindível.
Prejudicando a atividade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente situação.
A regular indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da reclamação trabalhista, trazendo dificuldade a ações que antes eram de simples operação, transversalmente, demudou a técnica que guia a guarda dos direitos trabalhistas.
Sendo intimamente vinculado ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui sublime valor no Direito Laboral.
Ao arquitetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os padrões de exercício da advocacia.
Porquanto caducam depressa e uma vez que correlacionados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.