As alterações articuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao engendrar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os métodos de exercício da advocacia.
Outrora, o conhecimento imprescindível de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a ponderada suputação desses aludidos direitos tornou-se crucial.
Adicionando ruído a reclamações que antanho eram de simples produzição, a normal indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da lide trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que movimenta a defensa dos direitos trabalhistas.
Estando intrinsecamente conectado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna notável sentido no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o proletário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto ligados à subsistência do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadrinhar litígios. Não se contradita, não obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.