As alterações concebidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porquanto ligados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Outrora, o quesito relevante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a fundamentada estimativa dos mesmos citados direitos tornou-se fulcral.
A prosaica necessidade de liquidar as verbas já no início da demanda trabalhista, trazendo ruído a lides que em tempos passados foram de distensa operação, obliquamente, transformou o sistema que rege a guarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patronear litígios. Não se discute, não obstante, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
O termo patrocinar
tem singular significância no Direito Laboral, sendo intimamente vinculado à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao projetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia.