Porque expiram rápido e uma vez que vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Sendo intimamente conectado à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém sublime significado no Direito do Trabalho.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamatórias.
Obstaculizando a capacidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente cena.
Somando desorientação a processos que antigamente foram de fácil realização, a consueta exigência de liquidar os direitos desde o exórdio da ação trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que rege o amparo dos direitos dos empregados.
Ao planear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os modelos de atuação da advocacia.
Anteriormente, o ponto capital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a criteriosa quantificação de tais aludidos direitos demonstrou-se central.
As transfigurações arquitetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.