Complicando a habilidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
As transmutações instituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, a parte importante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a efetiva quantificação dos mesmos aludidos direitos denotou-se indeclinável.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
A dição patrocinar
incorpora especial peso no Direito Laboral, sendo intimamente ligada ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
O legislativo inflou os padrões de atuação da advocacia ao constituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Acrescendo ruído a reclamatórias que outrora eram de elementar produzição, a normal imperiosidade de liquidar os pedidos já no ingresso da lide trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que instrui a tutela dos direitos empregatícios.