Somando confusão a reclamações que antes aparentavam ser de tranquila realização, a consueta precisão de liquidar os direitos já no encetamento da contenda trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que impele a tutela dos direitos dos empregados.
Estando intimamente vinculado à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém particular significância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de fiar litígios. Não se objeta, no entanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto caducam rápido e porque conectados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
As remodelações constituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao estipular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Outrora, o expediente capital de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a pertinente estimação de tais apontados direitos mostrou-se inevitável.