Porquanto expiram rapidamente e porque conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
As mutações articuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Obstaculizando a práxis de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.
Trazendo tortuosidade a processos que outrora eram de descomplicada concretização, a regular indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do começo da causa trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que impele a salvaguarda dos direitos laborais.
A palavra patrocinar
encarna inconfundível valor no Direito do Trabalho, estando profundamente ligada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antigamente, a pauta importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a acertada quantificação de tais mencionados direitos sinalizou-se primordial.
Ao estabelecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei mudou as sistemáticas de exercício da advocacia.