Porque correlacionados à vida do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
No passado recente, o ponto central de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a correta mensuração daqueles mencionados direitos tornou-se essencial.
A expressão patrocinar
detém peculiar acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculada ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações.
As transmutações engendradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Acrescentando sinuosidade a causas que anteriormente aparentavam ser de distensa efetuação, a natural exigência de liquidar as pretensões já no início do litígio trabalhista, indiretamente, imutou a técnica que impulsiona o proteção dos direitos empregatícios.
O ordenamento legislativo inflou as metodologias de exercício da advocacia ao arquitetar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apaniguar reclamações. Não se impugna, nada obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova condição.