Ao arquitetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou os paradigmas de exercício da advocacia.
Por ser intimamente interligada ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora particular relevância no Direito Trabalhista.
Porquanto expiram depressa e uma vez que associados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Obstaculizando a estratégia de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.
Trazendo confusão a processos que no passado recente revelavam ser de incomplexa operação, a famígera obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da contenda trabalhista, diagonalmente, transformou o sistema que norteia a tutela dos direitos laborais.
As alterações criadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides.
Antes, o quesito capital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a fundamentada estimativa dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se crucial.