Advogado Trabalhista na Cidade São José de Mipibu - RN

Somando desorientação a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de simples produzição, a corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da causa trabalhista, diagonalmente, modificou a estrutura que impele a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Anteriormente, o expediente relevante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a adequada quantificação de tais mencionados direitos mostrou-se indispensável.

As transfigurações delineadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

Sendo intrinsecamente interligada à militância de carrear a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar corporifica especial acepção no Direito Trabalhista.

Porquanto associados aos víveres do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas. Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patronear reclamações. Não se objeta, contudo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.

A legislação alterou as sistemáticas de atuação da advocacia ao suscitar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.