Uma vez que caducam depressa e porque relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apaniguar demandas. Não se impugna, no entanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova situação.
Antigamente, o questão capital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a responsável computação desses citados direitos denotou-se inevitável.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa alargou os modelos de exercício da advocacia ao planear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Estando intimamente interligada à militância de carrear a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna particular significância no Direito Laboral.
A consueta indispensabilidade de liquidar as verbas já no início do processo trabalhista, trazendo confusão a contendas que em tempos pretéritos eram de incomplexa realização, indiretamente, alterou a estrutura que impulsiona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças estruturadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.