Acrescendo tortuosidade a lides que no passado recente eram de tranquila concretização, a frequente impreteribilidade de liquidar os pedidos já no início da ação trabalhista, transversalmente, transmudou o plano que orienta a salvaguarda dos direitos laborais.
A palavra patrocinar
corporifica excepcional valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao projetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os métodos de exercício da advocacia.
Obstaculizando a prática de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
As mutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto ligados à vida do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Em momentos pretéritos, a peça significante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a justa mensuração dos mesmos citados direitos tornou-se fulcral.