Uma vez que associados à alimentação do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
O ordenamento legislativo alargou os métodos de prática da advocacia ao tecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses criadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Agregando tortuosidade a litígios que no passado recente foram de fácil efetuação, a natural imperiosidade de liquidar as verbas já na abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, alterou a estrutura que toca o defendimento dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar contendas. Não se objeta, sem embargo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.
Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides.
Em tempos passados, a tema relevante de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a cautelosa estimação daqueles referidos direitos sinalizou-se fulcral.
Estando intimamente vinculada ao ativismo de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém notável valia no Direito do Trabalho.